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Cultura de Empoderamiento

Nuestro propósito es crear culturas organizacionales empoderadas, lo que supone crear una estructura organizacional de personas empoderadas, que se conocen a sí mismas en esencia y juntas co-crean desde la pasión, para llevar a la organización a su máximo potencial para un bien mayor.  Desarrollamos contigo el arte de ir a lo esencial para que se de la transformación verdadera de las organizaciones.

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DESEANDO DAR FORMA, CALOR Y COLOR A TU ORGANIZACIÓN.


PROGRAMA FORMATIVO

Autoconocimiento Esencial y las 8 Competencias Sociales.

Todo inicia en el autoconocimiento, en conocer quienes somos en esencia para después poder ir al grupo de manera saludable y en equilibrio. Por eso, en esta formación buscamos desplegar esa danza entre la consciencia propia y consciencia colectiva,  siempre para avanzar en grupo como una unidad hacia un bien mayor. Y entendiendo grupo como ese conjunto de personas a partir de dos, y que pueden ser: la pareja, la familia, tus compañeros/as de trabajo, o la organización o equipo de personas a las que lideras...Ésta formación tiene como objetivo el desarrollo personal y social, base para poder construir a posteriori el resto de formaciones disponibles de Modelo KA. En esta formación aprenderás a liderarte a ti, y poder liderar los encuentros con las otras personas de manera consciente y respetuosa.

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PROGRAMA FORMATIVO

Liderazgo Esencial

La fuerza de un/a líder conectado a la forma, calor y color del amor. El liderazgo esencial, es un liderazgo consciente guiado por el MODELO KA, un modelo organizacional de 15 fases que atiende al cuerpo organizacional y del ser humano en sus 5 planos. Una experiencia holística, profunda y auténtica del arte de liderar y liderarte. 

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KADUO

Carmen Jasanada y Carmen Palomares, unidas para juntas cocrear algo mayor que nosotras por separado. Al servicio de las organizaciones para trabajar el autoconocimiento y empoderamiento individual y del grupo.

Conócenos

Modelo KA

Es el modelo sobre el que se sustentan todos nuestros programas formativos y asesoramiento in company. Es una guía de 15 fases de evolución organizacional y 15 fases de evolución del ser humano. Evolución de un nivel de menor consciencia a un nivel de mayor consciencia como individuos, comunidad y organización. 

Este modelo que tiene sello propio, se asienta sobre un código de geometría sagrada (MERKABA), todo ello entretejido con labor artística, de autoconocimiento y de conocimiento profundo de las organizaciones, que nos permitirá transformar el estilo de liderazgo actual, por un estilo de liderazgo esencial.

Nuestros Valores

 Pensamiento Imaginativo

Actuamos desde la veracidad y el juicio, donde la VERDAD se transforma en ideal y la imaginación es la nueva forma de procesar las percepciones.

Inspiración

 Reflejamos la BELLEZA en el arte de vivir. Belleza que despierta el equilibrio y el bienestar, convirtiéndonos en fuente de  inspiración de otros/as.

Intuición

Entendemos el amor como una fuerza de conocimiento y el cuerpo físico como el templo del espíritu, caminos que nos transforman la BONDAD en intuición.

Escucha y Observación Profunda

Recoger al individuo o al grupo en su momento vital para llevarlo al MÁXIMO EQUILIBRIO Y POTENCIAL posible.

Poder y Acción con Amor

Firmeza, seguridad y amor en toda acción, como capacidad de materializar en CONEXIÓN CON LA SUPRA-CONSCIENCIA. 

Acompañamos el proceso evolutivo del/la líder, 

del equipo humano y de las organizaciones. 

El autoconocimiento y el conocimiento organizacional como pilares de nuestro modelo de trabajo.

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